Рубрики

Реклама на сайте:

Разработка кадровой документации – один из важнейших параметров функционирования предприятия

На сегодняшний день одной из основных проблем для работодателей является полное или частичное отсутствие в компании или фирме правильно составленной и оформленной кадровой документации.

Разработка кадровой документации

Разработка кадровой документации

Частыми бывают случаи, когда из-за отсутствия специальных должностных инструкций, договоров материальной ответственности, правил трудового распорядка и прочих важных юридических документов, интересы предприятия не защищены, и работодатель не способен применить меры воздействия к плохому, недобросовестному работнику. Для избежание подобных рисков многие юридические конторы начали предоставлять услуги по ведению и разработке кадровой документации с учетом индивидуальных особенностей бизнеса и многолетнего опыта. Основные виды документации:

— организационно-распорядительные документы: должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда, прочие внутренние нормативные документы;

—   трудовые договоры и приложения к ним: для работников, первых руководителей компании, договоры об индивидуальной (коллективной) материальной ответственности работников и т.д.

— образцы трудовых приказов о переводе, приеме на работу, расторжении трудовых договоров, табеля учета рабочего времени, графика отпусков, штатного расписания и т.д.

Comments are closed.